ESPECIALIDAD DE ADMINISTRACIÓN

    ESPECIALIDAD DE ADMINISTRACIÓN



Duración de Estudios (5 años)

10 semestres académicos

Número de Crédito 

203

Grado Académico 

Bachiller  en Ciencias Administrativas

Titulo Profesional 

Licenciado en Administración

Perfil Profesional.

Conocimientos: conocen las teorías  de la ciencia administrativa  y las diferentes tecnologías generales, para la conducción de organizaciones públicas o privadas.

Habilidades: poseen habilidades creativas e innovadoras para gerencial (conducir) estratégicamente dicha organizaciones para desarrollar iniciativas emprendimientos orientados a crear su propia empresa.

Conductas: su desempeño profesional se sustenta en el respeto a la ley y en los principios éticos y morales, reservando la imagen propia de un ADMINISTRADOR PROFESIONAL COMPETENTE.

CAMPO LABORAL  

El administrador profesional esta en condiciones en desempeñarse en cualquier de los siguientes roles:

1. INVERSIONISTAS O EMPRESARIOS, conduce su propia empresa

2. Gerente general, jefe, director general o equivalentes en diferentes organizaciones privadas o públicas. 

3. Gerentes de línea, subgerentes o ejecutivos de: logística, personal, marketing y ventas, finanzas, planificación, racionalización, proyectos.

4. Asesor de organizaciones empresarias y no empresarias en materia de administración estratégica.

5. Capacitador y conferencista en temas relacionados a la administración estratégica y en las áreas de su especialidad.

        Perfil del ingresante

        El aspirante al Programa de Administración de Empresas tiene las siguientes características:

                Capacidad para la comprensión lectora y de redacción, análisis y síntesis.

                Habilidad para el razonamiento matemático.

                Habilidad en el uso de tecnologías de la información.

                Proyectarse como gerente de su propia empresa o directivo con éxito.

                Capacidad para aprender a trabajar en equipo, respetando las opiniones de los demás.

                Tener visión proactiva, con clara misión en sus resultados y objetivos.

                Interés por ser líder y generador del cambio.

                Capacidad para proponer soluciones imaginativas y originales. Innovación e identificación de alternativas contrapuestas a los métodos y enfoques tradicionales.

                Muestra compromiso y sensibilidad social

        Perfil profesional del egresado

  1.   Alto sentido de responsabilidad social, compromiso ciudadano y ético.
  2.   Capacidad de abstracción, análisis y síntesis de los problemas sociales.
  3.   Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión enfocando su aplicación a la práctica.
  4.   Capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticos y similares.
  5.   Capacidad de comunicarse oral y por escrito en su propio idioma utilizando terminología adecuada.
  6.   Capacidad de comunicación en un segundo idioma (inglés).
  7.   Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.
  8.   Capacidad de investigación para generar nuevos conocimientos en el área de estudio de la profesión.
  9.   Capacidad para identificar y utilizar adecuadas fuentes de información (bibliografía, documentos, sitios web, etc) en todas las áreas pertinentes.
  10.   Capacidad para trabajar en un equipo multicultural e interdisciplinar.
  11.   Capacidad para desarrollar un planeamiento estratégico, táctico y operativo.
  12.   Capacidad para implementar y gestionar sistemas de control administrativo.
  13.   Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas de la organización.
  14.   Capacidad para formular y optimizar sistemas de información para la gestión.
  15.   Capacidad para identificar y optimizar los procesos de negocio de las organizaciones.
  16.   Capacidad para organizar y administrar un sistema logístico integral.
  17.   Interpretar la información contable y la información financiera para la toma de decisiones gerenciales.
  18.   Usar la información de costos para el planeamiento, el control y la toma de decisiones.
  19.   Tomar decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos financieros en la empresa.
  20.   Capacidad para administrar y desarrollar el talento humano en la organización.
  21.   Capacidad para formular planes de marketing y gestionar acciones creativas e innovadoras de marketing.
  22.   Capacidad para formular y gestionar planes de exportación e importación. 

PLANA DOCENTE

DPTO. ACADÉMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

  DOCENTE CATEGORÍA CV
Dr. Jaime Juan Peña Camarena Principal Ver más
Mag. Adm. Victor Lopez Chacon Principal Ver más
Mag. Adm. Juan Dionicio Paz Soldan Chavez Principal Ver más
Mag. Raúl Maguiña Flores Principal Ver más
Lic. Adm. Antonio Santos Simeon Nuñez Asociado Ver más
Lic. Educ. César Emiliano Atalaya Horna Asociado Ver más
Lic. Adm. Amador Luciano Condezo Asociado Ver más
Lic. Adm. Leonor Huamán Camacho Asociado Ver más
Mag. Adm. Inocente Feliciano Salazar Rojas Asociado Ver más
Dr. Misael Albino Alvarado Paucar           Asociado Ver más
Mag. Adm. Cesar Augusto Huamán Ramírez  Asociado Ver más
Mag. Psc. Luis Fidel Abregú Tueros Asociado Ver más
Mag. Adm. Walter Eduardo Mucha Huamán Asociado Ver más
Lic. Adm. Edward Javier Coz Rodríguez Asociado Ver más
Lic. Educ. Marco Antonio Armas Santa María Asociado Ver más
Lic. Adm. David Ancobar Berrospi Asociado Ver más
Mag. Pablo Cajas Isidro Asociado Ver más
Lic. Adm. Carlos Alberto Silva Rios Auxiliar Ver más
Dr. Miguel Angulo Cárdenas       Auxiliar Ver más
Mag. Adm. Edward Luis Zevallos Choy Auxiliar Ver más
Mag. Adm. Nebenka Caro Potokar             Auxiliar Ver más
Mag. Adm. Carlos Walter Mayta Molina       Auxiliar Ver más
Lic. Gregorio Alcides Paucar Salvador Auxiliar Ver más
Lic. Adm. Elizabeth Santana Lopez Aylas     Jefe de practicas Ver más